CDA Ressource Humaine

Découvrir CDA-RH

Les ressources humaines constituant la banque de données de CDA-RH sont fidélisées par le biais du portage salarial ainsi que la série de formations/recyclage continues complémentaires par corps de métiers en fonction des spécificités des profils et des cahiers de charges des entreprises désirant disposer de personnel qualifié, aptes et immédiatement opérationnel ; et cela en toute autonomie grâce au kit d’outillages qu e nous mettons gracieusement au service de chaque personnel recruté pour conduire à bien sa mission.

CDA-RH, innove et répond aux attentes des entreprises, sociétés et industriels par le placement de personnels selon les corps de métiers.

Notre approche et Recrutement

CDA-RH identifie, évalue, forme/recycle et place les meilleurs talents et vous accompagne dans le recrutement de votre personnel support, débutant, qualifié et expérimenté.

Notre équipe vous assiste dans la définition du besoin en recrutement et vous propose une solution rapide, adaptée et pertinente.

Notre défi est de vous offrir les meilleurs employés dans les meilleurs délais
Notre valeur ajoutée :

- Une réponse « sur mesure » à vos besoins de recrutement efficient.
- Une CVthèque de plus de plus de 1 500 CV quotidiennement mis à jour.
Des outils complémentaires performants :
- Formation en santé-sécurité au travail,
- Formation en secourisme
- Formation sur le travail sous pressions et les bonnes pratiques en vie d’entreprise ;
- Formation continue de chaque corps de métier et selon les spécificités. Nous ajoutons des formations pars corps de métiers plutôt que de placer en l’état comme le font nos concurrents.

NOS FORMATIONS

LE TRAVAIL TEMPORAIRE

Besoin ponctuel de main-d’œuvre ?
CDA-RH vous permet de disposer librement des meilleurs talents et assure à la demande la gestion administrative de votre personnel en intérim ou en portage salarial afin de vous libérer des tracasseries administratives en assurant le portage salarial de vos techniciens et experts intérimaires.

Notre valeur ajoutée à ce niveau :
- Une grande simplicité de mise en œuvre grâce à une facture unique de paiement ;
- Une équipe réactive à l’écoute de vos besoins ;
- Une base et un réseau de profil qualifiés, expérimentés, autonomes et responsables.

L’INTÉRIM

En intérim, nous vous garantissons une sélection rigoureuse de profils au sein de notre banque de données au corps de métiers diversifiés et assurons la gestion intégrale du dossier administratif de l’intérimaire selon le régime salarial indiqué.

Notre offre pour tout intérimaire comprend :
- L’inscription dans notre banque de données permettant d’être informé de toutes les offres mises sur la place du marché ;
- La formation et l’outillage complémentaire pour répondre aux exigences de tout demandeur d’une part et d’autre part être immédiatement opérationnel sur le terrain en cas de besoin ;
- La mise en relation avec une entreprise utilisatrice ;
- Une gestion personnalisée de votre parcours professionnel incluant des bilans dans une perspective d’évolution et d’insertion sur le long terme ;
- La rémunération directe par CDA-RH

LE CONSEIL RH

CDA-RH vous permet d’optimiser dans la gestion et le développement de vos ressources humaines par des prestations d’accompagnement et d’expertise RH dans le cadre de la création ou du développement de vos services RH. Nous intervenons dans les contextes suivants :

Implantation d’une société ou d’une association étrangère ;
Outsourcing de votre département RH ;
Création de départements RH ;
Développement des RH dans votre entreprise.

LE PORTAGE SALARIAL

Outre la recherche d’emploi ou la mise en relation avec une entreprise, AEH-RH offre ses services pour toute personne ayant déjà trouvé une entreprise, mais qui désire se faire porter ou qu’une entreprise ayant déjà trouvé son personnel souhaite que celui-ci soit porté par CDA-RH.

Dans ces deux cas de figure, le domaine d’intervention de CDA sera avant tout lié à la gestion du dossier administratif, il inclut :

Le régime salarial, la gestion intégrale du dossier administratif

Définition conjointe du contenu et des modalités de la mission

Mise en place d’un contrat de salarié entre CDA et le candidat ou l’employé

En définitive, CDA-RH constitue pour l’entreprise ou le candidat porté une alternative face aux soucis administratifs. Que cela soit par le biais de l’intérim ou du portage salarial, CDA-RH prend en charge tout le suivi et la gestion des dossiers consécutifs à l’embauche de nouveaux salariés.

C.D.A

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